Служба исследований hh.ru, российской платформы онлайн-рекрутинга, узнала у работодателей из ключевых сфер бизнеса, как прошел для них этот год, в том числе с какими сложностями пришлось столкнуться. На основе полученных ответов аналитики hh.ru составили Топ-12 неудач бизнеса в 2023 году. Опрос проводился с 7 по 30 ноября 2023 года среди 529 российских компаний, представленных в том числе в ЦФО.
Основной сложностью бизнеса в 2023 году, как и годом ранее, компании Рязанской области и других российских регионов стал поиск персонала (71%). Причем проблемы с наймом людей испытывают и небольшие, и крупнейшие компании.
Топ-12 неудач бизнеса в 2023 году
На втором месте по болезненности – рост текучки кадров в компаниях. Представители бизнеса стали чаще заявлять, что компании-конкуренты «перекупают» ценных и редких работников или переманивают интересными условиями.
Среди бизнес-неудач работодатели по итогам года чаще всего называли постоянные форс-мажоры (каждая пятая или 20% опрошенных компаний) и проблемы с поставщиками продукции (19%). 16% компаний не смогли внедрить новые технологии (16%). 14% респондентов ощутили, что санкции стали сильнее давить на их бизнес. Еще 14% были вынуждены из-за внутренних проблем отказаться от проведения различных корпоративных мероприятий.
В разрезе отраслей сильнее всего жаловались на:
⦁ текучку кадров – работодатели из сферы общепита и гостиниц (сразу 51% компаний);
⦁ конфликты в коллективе – компании из машиностроения (27%);
⦁ постоянные форс-мажоры – банки и сфера добычи сырья (по 24% в каждой отрасли);
⦁ рост бюрократии – ИТ и машиностроение (по 20%).
