В Минтруде РФ россиянам ответили на вопрос, может ли начальник отстранить от работы сотрудника без прививки от коронавируса. За разъяснением в ведомство обратились Минпросвещения РФ и Общероссийский профсоюз образования, сообщает Парламентская газета.
При отсутствии осложнённой эпидемиологической обстановки категория лиц, не предусмотренная перечнем, имеет право на отказ от профилактических прививок. Отказ оформляется в письменной форме. Таким образом, при наличии отказа работника от вакцинации в плановом порядке (в соответствии с национальным календарём профилактических прививок, утверждённым приказом Минздрава России), работодатель не вправе отстранить его от работы или принудить гражданина к проведению профилактических мероприятий, — говорится в ответе на запрос.
В документе также отметили, что профилактические прививки от коронавируса в России проводятся добровольно. Решение о проведении вакцинации граждан или отдельных групп людей в период сложной эпидобстановки выносят главные санитарные врачи в регионах.
Граждане могут отказаться от прививок, но в этом случае они должны быть отстранены от выполняемых работ на период эпиднеблагополучия.
