Выплата тринадцатой зарплаты не является обязательной мерой для работодателя, однако многие организации используют её для поощрения сотрудников. Кто имеет право на выплату, агентству «Прайм» рассказала Юрист Наталья Грешнова.
Как правило, получают тринадцатую зарплату далеко не все. Претендовать на неё могут работники, которые продемонстрировали успехи в уходящем году, или те, кто имеет большой трудовой стаж в организации.
В основном тринадцатую зарплату назначают бюджетникам и военнослужащим. Рассчитывать на выплату могут те, кто трудится в больших компаниях. Правда, финансовый год в таком случае у организации должен завершиться успешно.
Обязанность по выплате поощрения может быть прописана в корпоративном положении об оплате труда. Размер дополнительной выплаты определяет, как правило, сам работодатель.
