Эксперты hh.ru, российской платформы онлайн-рекрутинга выяснили, как в Рязанской области изменился уровень конкуренции в профессиональных областях за год. Для этого проанализировали динамику hh.индекса – соотношения количества активных резюме к вакансиям. Чем ниже показатель hh.индекса, тем ниже конкуренция среди соискателей в сфере.
На одну открытую вакансию в Рязанской области приходится 2,4 резюме активно ищущих работу соискателей. Такой показатель говорит о высоком спросе на работников и дефиците кадров. За год общерыночный уровень конкуренции в области изменился незначительно – hh.индекс вырос на 0,1 пункта.
В прошлом году сложнее всего найти работников было в сфере автомобильного бизнеса (1,1), рабочего персонала (1,3), розничной торговли и медицины (по 1,4). В 2024 году на первое место по дефицитности работников вышла розничная торговля. hh.индекс снизился на 0,4 пункта, достигнув ситуации острейшей нехватки кадров в рознице – всего 1 резюме на вакансию. Далее по уровню дефицитности следуют рабочий персонал (1,6) и сервисное обслуживание (1,7).
Сильнее всего уровень конкуренции за персонал вырос в автомобильном бизнесе (на 1,3 пункта), сфере добычи сырья (на 1,2 пункта), сельском хозяйстве (на 0,9 пункта) и медицине и фармацевтике (на 0,6 пункта).
В сферах, где традиционно сложно найти работу, произошли изменения. Больше вакансий стало для административного персонала (уровень конкуренции за место в 2023 году – 7,3 резюме на вакансию, в 2024 году – 5,3), юристов (hh.индекс в 2023 год– 8,0, в 2024 году – 6,4), маркетологов и рекламщиков (hh.индекс в 2023 год – 9,8, в 2024 году – 7,9).
Напротив, конкуренция за рабочие места между соискателями выросла среди сотрудников безопасности (с 5,9 человек на место до 7,4) и среди руководителей (с 11 человек на место до 12,6).
Комментирует Ольга Брылева, директор филиала hh.ru в Рязанской области: «С одной стороны, текущая фиксация показателей конкуренции за кадры (hh.индекса) на уровне 2,4 пункта позволяет говорить о стабилизации на рынке труда Рязанской области. По аналитике hh.ru, число вакансий за год увеличилось на 22%. Количество резюме — на 26%.
С другой стороны, hh.индекс напрямую отражает текущую изменившуюся реальность, когда 2,4 резюме на вакансию не гарантируют успешности закрытия заявки, поскольку людей ещё нужно привлечь, заинтересовать и удержать. Одним из таких инструментов привлечения является работа с брендом работодателя. В 2023 году 10 компаний из Рязанской области стали финалистами Рейтинга работодателей России hh.ru. Все больше региональных компаний осознают, что нужно адаптироваться к новым условиям, и начинают развивать репутацию на рынке труда».
Уровень конкуренции (hh.индекс) в профобластях в Рязанской области
Значения Индекса:
меньше или равно 1.9 — острый дефицит соискателей 2.0–3.9 — дефицит соискателей
4.0–7.9 — умеренный уровень конкуренции за рабочие места, здоровое соотношение между работодателями и соискателями
8.0–11.9 — высокий уровень конкуренции соискателей за рабочие места, рынок работодателя больше или равно 12 — крайне высокий уровень конкуренции соискателей за рабочие места
| Профессиональная область | hh.индекс 2023 | hh.индекс 2024 |
| Розничная торговля | 1,4 | 1,0 |
| Рабочий персонал | 1,3 | 1,6 |
| Производство, сервисное обслуживание | 1,7 | 1,7 |
| Продажи, обслуживание клиентов | 1,7 | 1,8 |
| Строительство, недвижимость | 1,6 | 1,8 |
| Медицина, фармацевтика | 1,4 | 2,0 |
| Транспорт, логистика, перевозки | 1,9 | 2,3 |
| ВСЕ | 2,3 | 2,4 |
| Автомобильный бизнес | 1,1 | 2,4 |
| Туризм, гостиницы, рестораны | 2,6 | 2,6 |
| Сельское хозяйство | 1,8 | 2,7 |
| Домашний, обслуживающий персонал | 3,4 | 3,2 |
| Финансы, бухгалтерия | 3,7 | 3,6 |
| Страхование | 3,6 | 3,6 |
| Управление персоналом, тренинги | 3,8 | 3,9 |
| Добыча сырья | 2,8 | 4,0 |
| Спортивные клубы, фитнес, салоны красоты | 4,2 | 4,3 |
| Другое | 5,9 | 4,6 |
| Закупки | 4,5 | 4,9 |
| Административный персонал | 7,3 | 5,3 |
| Наука, образование | 7,0 | 5,6 |
| Информационные технологии | 6,8 | 6,0 |
| Юристы | 8,0 | 6,4 |
| Безопасность | 5,9 | 7,4 |
| Маркетинг, реклама, PR | 9,8 | 7,9 |
| Искусство, развлечения, массмедиа | 12,6 | 12,3 |
| Высший и средний менеджмент | 11,0 | 12,6 |
| Стратегия, инвестиции, консалтинг | 16,6 | 14,5 |
