В 2026 году массового роста зарплат в России не ждут — прибавки будут точечными и в дефицитных сферах. В выигрыше могут оказаться айтишники, аналитики и часть рабочих специальностей. Рассказываем, кого назвали в hh.ru.
В 2026 году рассчитывать на массовое повышение зарплат в России не стоит. По оценке пресс-службы hh.ru, рост будет точечным и в первую очередь затронет тех, кого на рынке не хватает: высококвалифицированных специалистов в дефицитных областях. Об этом сообщает РИА Новости.
В hh.ru объясняют: прибавки вероятнее всего получат профессионалы с опытом и редкими навыками. В числе тех, чьи доходы могут вырасти сильнее других, называют опытных разработчиков программного обеспечения. По итогам 2025 года их зарплата была на уровне около 284 тысяч рублей.
В список профессий с ожидаемым заметным ростом также вошли финансовые аналитики — их зарплата по итогам прошлого года составляла порядка 117 тысяч рублей. Отдельно отмечены дата-сайентисты и инженеры по машинному обучению: по данным hh.ru, их доходы по итогам 2025-го были около 247 тысяч рублей.
Кроме того, компания ожидает повышение у специалистов по кибербезопасности (примерно 90 тысяч рублей по итогам прошлого года), product-менеджеров (около 130 тысяч рублей) и системных инженеров (порядка 92 тысяч рублей).
Но не только «белые воротнички» могут оказаться в плюсе. Аналитики hh.ru среди направлений с возможным более сильным ростом выделили и рабочие профессии. В частности, речь о сварщиках, по итогам прошлого года их зарплата была примерно 178 тысяч рублей. Также в списке токари высокой квалификации (около 185 тысяч рублей) и водители-дальнобойщики (порядка 182 тысяч рублей).
Отдельно упомянуты крановщики и машинисты спецтехники — по итогам прошлого года их зарплата составляла около 142 тысяч рублей. В подборку также попали инженеры-строители и проектировщики: их доходы, по данным компании, были на уровне примерно 107 тысяч рублей.
Общий вывод hh.ru простой: в 2026-м прибавки будут зависеть не от «общей волны», а от дефицита кадров и уровня квалификации — там, где работодателям сложнее всего найти людей, деньги будут расти заметнее.