Суббота, 28 января, 2023

Рязанская НПК одержала победу в конкурсе «Российская организация высокой социальной эффективности»

Рязанская НПК (входит в НК «Роснефть») стала победителем регионального этапа конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности». Победу рязанский нефтезавод одержал в номинации «За развитие кадрового потенциала в организациях производственной сферы». Торжественное награждение прошло 16 декабря в облправительстве. Теперь предприятие примет участие в федеральном этапе конкурса.

По словам заместителя гендиректора по персоналу и социальным программам Рязанской НПК Натальи Балась, предприятие делает многое, чтобы вести успешную деятельность, быть конкурентноспособным. Движущая сила предприятия – кадры.

– Мы ведём большую работу по подготовке, переподготовке, качественному обучению и преумножению кадрового потенциала завода. На предприятии работает Учебный центр для адресной подготовки и переподготовки персонала. Образовательные проекты по подготовке будущих специалистов мы ведем в 43 школе и в Рязанском государственном радиотехническом университете, тесно работаем с колледжем электроники. Нам приятно, что работа в этой области высоко оценена экспертами конкурса, – сказала она.

Рязанская НПК одержала победу в конкурсе «Российская организация высокой социальной эффективности»

Отметим, что в Рязанской НПК выстроена система развития кадров, она охватывает все категории сотрудников. В числе приоритетов кадровой политики – подготовка производственного персонала и формирование команды управленцев. На предприятии реализуются программы профобразования, дополнительного образования (повышение квалификации, профессиональная переподготовка) и профессионального обучения (профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации), короткие курсы и программы целевого назначения. За 2022 год общий объём обучения в Рязанской НПК составил более 9500 чел/курсов.

На нефтезаводе внедрены программы личностного и профессионального роста для молодых специалистов. Одна из них – «Три ступени». Благодаря ей вчерашние студенты могут получить профессиональные и корпоративные навыки. Ещё одно направление работы Рязанской НПК – формирование внешнего кадрового резерва. Реализуется корпоративная система непрерывного образования «Школа-вуз-предприятие». При поддержке нефтезавода будущих химиков готовят в «Роснефть-классе» школы №43. Ключевыми региональными поставщиками молодых кадров для Рязанской НПК являются колледж электроники и РГРТУ имени В. Ф. Уткина, где открыты специализированные отделения.

Ежегодно на нефтезаводе проходят производственную, преддипломную и ознакомительную практику студенты вузов и сузов. В 2022 году в РНПК ознакомительную, производственную и преддипломную практику прошли 100 студентов.

Подписывайтесь на нас: Новости, ЯндексДзенTelegram

spot_img