В Смоленске суд восстановил в должности работника, которого уволили за прогулы. Ранее он был начальником юридического отдела. Об этом сообщает пресс-служба Ленинского районного суда.
Работодатель выпустил приказ о прекращении трудовых отношений. Во версии компании, сотрудник не раз не исполнял свои обязанности без уважительных причин. Уволенный же считает, что он не совершал никаких проступков.
По его словам, с мая 2020 года работодатель просто прекратил выплачивать зарплату. Также пострадавшему не сообщалось о необходимости прибыть в компанию для расчета. В связи с этим сотрудник прекратил свою деятельность.
— Суд установил, что в приказе работодатель не указал, когда и при каких обстоятельствах работник допустил нарушение. К тому же, он не объяснил, почему уволенный сотрудник обязан был осуществлять свои обязанности в нерабочие дни во время пандемии, — говорится в сообщении.
Суд признал приказы генерального директора ООО незаконными. Сотрудника восстановили в должности начальника юридического отдела. А с работодателя в пользу уволенного взыскали средний заработок за время вынужденного прогула.
