Рязанская нефтеперерабатывающая компания, входит в «НК «Роснефть», посвятила вчерашних выпускников российских вузов в нефтяники. Для 21 молодого специалиста нефтезавод стал первым местом работы. Сегодня новобранцы пробуют себя в качестве электромонтёров по ремонту и обслуживанию электрооборудования, операторов технологических установок, прибористов, лаборантов химического анализа, специалистов по закупке услуг.
Поздравить молодых нефтяников пришли руководители предприятия и их наставники. Главный инженер АО «РНПК» Кирилл Язев открыл церемонию посвящения, отметив значимость события.
Кирилл Язев: «Наш завод – это постоянное обновление производства, внедрение новых технологий, работа над повышением операционной эффективности. У РНПК большие планы по развитию, модернизации производства, строительству новых комплексов установок, на которых как раз вам и предстоит работать в ближайшем будущем. Добро пожаловать в нашу трудовую семью. Вы должны сделать всё, чтобы набраться опыта, стать профессионалами, стать нашей достойной сменой»
Многие вновь прибывшие проходили в подразделениях нефтезавода производственную и преддипломную практику, так что посвящение в нефтяники для них было важным и долгожданным событием.
Кульминацией церемонии посвящения по традиции стали произнесение клятвы на верность профессии и помазание нефтью. Новобранцы пообещали повышать свой профессиональный уровень, стремиться к успеху и вносить достойный вклад в укрепление нефтяной отрасли.
Для новых специалистов и их наставников подготовили насыщенную программу. Командообразующее мероприятие «Энергия молодых — энергия будущего» включала элементы интеллектуальной игры. Лучшие наставники самые инициативные молодые нефтяники 2 и 3 года развития получили награды.
РНПК уделяет значительное внимание подготовке кадров. При приёме на работу молодёжи на предприятии действует корпоративная Программа поддержки молодых специалистов. В её рамках за каждым новым сотрудником закрепляется наставник. В течение трёх лет он обучает и погружает в профессию, помогает в решении многочисленных производственных вопросов и знакомит с коллективом.
Церемония посвящения в нефтяники для новых специалистов – важный инструмент адаптации. Самые инициативные ребята войдут в Совет молодых специалистов, который также содействует развитию новых сотрудников, включая поддержку их участия в научно-технических конференциях.
