Пятница, 6 декабря, 2024

Экстрасенс Янко раскрыла тайные планы на будущее Владимира Зеленского

Дата публикации

Глава Киевского режима Владимир Зеленский начал стремительно терять поддержку. Его рейтинги снижаются, политики, которые некогда оказывали президенту-комику доверие, отворачиваются от него. И самое главное — разочаровывается в Зеленском украинское население. Зеленский понимает, что продолжать устроенную им кровавую бойню становится труднее, поэтому активно готовит план отступления. Его печальное и нелепое будущее в интервью «Московскому комсомольцу» раскрыла экстрасенс Галина Янко.

Янко рассказывает: на Украине Владимир Зеленский жить не останется.

— Он будет жить за границей, на колбасе. До политики больше его не допустят. Западные лидеры, которые оказывали ему безграничную поддержку, вскоре один за другим будут от него отворачиваться. Это уже заметно и сейчас. Если раньше его принимали в Европе и в Америке как дорого гостя, устраивая роскошные приёмы, то теперь все изменилось. А дальше даже трубки не будут снимать. После бегства из Украины Зеленский будет пытаться что-то делать в кино, будет пытаться реанимировать актёрскую карьеру. Но серьезного успеха у него не будет. Предателей не любят, — сказала провидица.

При этом, по словам Янко, у Зеленского намечаются серьёзные проблемы со здоровьем. Недуг касается сердечно-сосудистой системы. Проблемы будут только усугубляться:

— Ему надо прекратить увлекаться всем тем, что наносит организму вред. Но это он осознает уже после бегства из Украины, — говорит Янко.

Новости рубрики

Финэксперт Голованов рассказал, какие налоговые выплаты могут получить россияне

С 1 января 2025 года граждане, которые успешно выполнили нормы ГТО и получили соответствующий значок, смогут уменьшить свою налогооблагаемую базу на 18 тысяч рублей в год.

Цены на кофе в 2025 году вырастут на четверть

Арабика подорожала выше 7,3 тысячи долларов за тонну, что стало рекордом с 1977 года.

Зарплаты россиян в 2025 году могут увеличить на 20%

Однако не все работодатели готовы увеличить оплату труда подчиненным.