В Роструде россиянам рассказали, как получить деньги за неиспользованный отпуск. На сегодняшний день существует два законных способа сделать это, сообщили специалисты ведомства порталу «Онлайн Инспекция».
Во-первых, получить компенсацию за неиспользованный отпуск можно при увольнении. Работодатель обязан возместить все дни отпуска, которыми не воспользовался его сотрудник.
Во-вторых, от организации можно потребовать компенсацию. В связи с тем, что отпуск работники положен не за календарный год, а за год работы в организации, для каждого человека сумма компенсации определяется по-своему. Для правильного расчёта нужно определить, сколько дней отпуска в месяц полагается сотруднику. В основном это 2,33 дня.
Затем нужно посчитать весь заработок за последние 12 месяцев. Для этого берутся все выплаты (в том числе премии), делятся на 12, а затем — на 29,3.
После проведения этих подсчётов неиспользованные дни отпуска умножают на среднедневной заработок. Полученная сумма — это компенсация, которая положена работнику за неистраченный отпуск.