Минтруд предлагает новые правила для трудовых мигрантов, прибывших по организованному набору, пишут «Известия».
Документ подготовлен по результатам стратегической сессии правительства и направлен на увеличение заинтересованности работодателей в участии в организованном наборе и закрепления такого механизма как приоритетного в целом.
Мигранты, приехавшие по оргнабору, будут обязаны работать у конкретного работодателя и по той специальности, которая указана в разрешительных документах.
Законопроект предусматривает создание специального документа, подтверждающего право иностранного гражданина на временную трудовую деятельность в России.
Вносить авансовые платежи за мигрантов будет компания, которая их нанимает.
Новые правила помогут исключить случаи, когда мигранты отказываются от работы после приезда в Россию или переходят на другое место работы.
Если мигрант не хочет работать по специальности или увольняется без уважительной причины, ему придется покинуть Россию в течение 15 дней.
