Заведующая отделения детской неврологии ОКБ им. Семашко ушла на пенсию

spot_img
spot_img
spot_img
spot_img

Эта неделя стала последней рабочей для заведующей Отделением детской неврологии Рязанской ОКБ имени Семашко. Об этом сообщается в группе клиники ВКонтакте.

— Галина Петровна Рожнова уходит на заслуженный отдых. Расставаться с ней коллективу больницы тяжело и грустно, ведь это профессионал, проработавший в больнице почти полвека. На рабочем совещании 29 июля заведующие отделений, начальники отделов и служб в теплой обстановке все вместе вспоминали годы прошедшей совместной работы, — говорится в сообщении.

Галина Петровна 46 лет отработала в больнице им. Семашко, а если взять интернатуру, то еще больше. В 1990 году она стала заведующей Отделением детской неврологии и главным внештатным неврологом министерства здравоохранения Рязанской области. Награждена знаком «Отличник здравоохранения», имеет защищенные рацпредложения по своей специальности. Благодаря ее стараниям отделение в самые сложные времена выстояло, сохранилось и продолжает успешно работать сегодня.

Продолжение после рекламы

Конечно же, тяжелее всего расставание с коллегой, с которой они проработали бок о бок 23 года, переживает главный врач больницы им. Семашко Людмила Сорокина. Все чувства она передала в своем обращении к собравшимся коллегам.

— Сегодня мы провожаем на активный отдых Галину Петровну Рожнову. Она для меня особый человек, — отметила Сорокина. — От нее я многое старалась брать: ее мудрость, смелость в принятии решений, опыт. Галина Петровна создала в своем отделении систему, которая работает сегодня как часы. Отпуская ее на отдых, я спокойна, всё будет хорошо!.

Галина Петровна в своем ответном слове растрогала многих коллег до слез, рассказав вкратце о своем профессиональном пути. Вспоминала она о санавиации, первом дежурстве, мельцеровских боксах, больничном духовом оркестре, обучении в центральных клиниках Союза и тяжелые времена после распада СССР.

— Я — человек-история нашей больницы. Когда я сюда пришла, это была единственная в регионе областная больница, тысячный коллектив, тысяча коек, — рассказала Рожнова. — Меня тогда поразило отношение заслуженных коллег: они всегда помогали, разговаривали, советовали. Ведь в работе мы всегда учимся друг у друга, и молодые врачи у старших, и наоборот.

Популярные материалы

Магнитные бури в мае 2026: календарь опасных дней и как пережить удары

Май 2026 года готовит метеозависимым серьёзное испытание. По прогнозам Лаборатории солнечной астрономии и данным Института космических исследований РАН, середина месяца принесёт две мощные магнитные бури подряд.

Пять длинных выходных и 11-дневные новогодние каникулы ждут россиян в 2027 году

Россиян, в том числе и жителей Рязани, ждут 11 выходных дней на Новый год и пять длинных уикендов в 2027-м. Минтруд опубликовал проект календаря с переносами: отдыхать будем в феврале, марте, дважды в мае, июне и ноябре. Антон Котяков рассказал, как правительство объединило праздники, чтобы оптимально распределить время труда и отдыха.

Темы

В Дашково-Песочне зафиксировали превышение ПДК диоксида серы

С 27 апреля по 2 мая датчики не показывали превышений. Ситуация изменилась 3 мая: в Дашково-Песочне зафиксировали рост концентрации диоксида серы до 1,37 ПДК.

В Рязани врачи спасли 4-летнего ребенка с сильнейшими ожогами

Мальчик получил глубокие термические ожоги грудной клетки и руки, площадь составила 15%. В ОДКБ им. Н.В. Дмитриевой ребенок прошел длительный – более месяца – курс лечения.

Мотоциклист и пассажирка пострадали в ДТП с автобусом в Касимове 

В результате происшествия водитель мотоцикла «Хонда», а также его 39-летняя пассажирка получили травмы различной степени тяжести. Пострадавшим оказана медицинская помощь.

Военкор Коц объяснил символизм прилёта дрона по «Дому на Мосфильмовской»

Москва-Сити, высотки в Казани, теперь вот «Дом на Мосфильмовской». Такое не спрячешь. Такое обязательно покажут по телевизорам на Западе. Вот он — успех.

Касимовская ЦРБ проверяет работников предприятий для профилактики гипертонической болезни и сахарного диабета

Для удобства сотрудников медицинское сопровождение организовано на рабочих местах. Программа включает 5 посещений врача-терапевта с периодичностью 1 раз в 2 недели в течение 2 месяцев.

Статьи по теме