«А мы 31 декабря работаем? А как на Новый год отдыхаем?» – одни из самых распространённых вопросов в последнее время. И чем ближе Новый год, тем чаще будут звучать эти вопросы. И немудрено, ведь новогодние выходные в нашей стране то вводят, то отменяют, а длительность каникул то сокращается, то увеличивается. За 319 лет своего существования российский Новый год превратился из обычного рабочего дня в самый главный день в году, празднование которого растягивается более чем на неделю.
Удивительно, но отдыхать нравится не всем. Всё новые и новые исследования то минтруда, то минздрава рассказывают нам о губительности длительного отдыха для экономики страны и здоровья её граждан и сподвигают чиновников на новые эксперименты с новогодними праздниками.
Отмечать Новый год в России начали ещё в 1699 году, тогда это был 7208 год, так как летоисчисление велось от сотворения мира. Царь Пётр I издал указ, предписывающий считать ушедшие годы от Рождества Христова и праздновать Новый год не 1 сентября, а 1 января. И только через 200 лет, в 1897 году, был издан закон «О продолжительности и распределении рабочего времени в заведениях фабрично-заводской промышленности», который запрещал работать в Рождество и Новый год.
После Октябрьской революции Новый год, как и Рождество, впали в немилость, как буржуйские пережитки. И лишь в 1935 году было предложено вернуть ёлку и праздник, но пока ещё не выходной! Отдыхать 1 января наши прабабушки и прадедушки стали в 1947 году по указу президиума Верховного совета CCCP. К слову, тогда же нерабочим днём стал и День Победы.
После распада СССР перестали бороться с Рождеством, и в 1993 году закон «О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде РСФСР» сделал 7 января праздничным нерабочим днем. Тот уже указ подарил россиянам ещё один выходной к Новому году – 2 января.
В 2004 году россияне стали отдыхать целых 5 дней – с 1 по 5 января, плюс ещё один выходной на Рождество.
В 2008 году впервые возникла идея сделать нерабочим днём 31 декабря. Как отметил спикер Совета Федерации Сергей Миронов, всё равно в этот день уже никто не работает, все накрывают столы и провожают Старый год. Согласитесь, он был во многом прав. Может, и правда лучше последний день в году провести с семьёй, нарядить ёлку, приготовить праздничные блюда, привести в порядок себя и свой дом?
Тогда Миронова не поддержали, а в 2012 году к праздникам добавили ещё несколько дней, и их стало восемь, а с учётом субботы и воскресенья – даже десять!
В этом году правительство утвердило следующий рабочий календарь: 31 декабря – рабочий день, выходные – с 1 по 8 января. Но попытки законно отдохнуть в последний день уходящего года россияне не оставили.
Губернатор Томской области Сергей Жвачкин в своём регионе сделал 31 декабря выходным за счёт рабочей субботы 28 декабря. По его словам, это необходимо для того, чтобы женщины могли спокойно приготовить все необходимые блюда для новогоднего стола и подготовиться к празднику сами. Эта история получила большой общественный резонанс и породила множество дискуссий. Все позавидовали томичам и тоже захотели не ходить на работу перед Новым годом. Но пока примеру Сергея Жвачкина никто из глав регионов не последовал.
Решение томских властей поддержали и представители Совфеда. В итоге в Госдуму внесли законопроект, который предлагает сделать 31 декабря выходным днем. С такой идеей выступили депутаты фракции ЛДПР во главе с вице-спикером Игорем Лебедевым и сенатор Сергей Леонов. Идею поддержали глава ФНПР Михаил Шмаков, глава думского Комитета по вопросам семьи, женщин и детей Тамара Плетнева (КПРФ), глава Комитета Совета Федерации по социальной политике Валерий Рязанский.
А вот в Кремле считают, что выходной 31 декабря «не повод для дискуссий».
– Здесь нечего дискутировать. Собственно, в этом году принято такое решение, день рабочий. В этом году надо работать в этот день. И об этом было объявлено заблаговременно, — заявил пресс-секретарь президента Дмитрий Песков.
И действительно, в этом году рассмотреть и принять такой законопроект парламент уже не успеет. К сожалению, депутаты просто не успели со своим во многом целесообразным предложением. Но есть надежда, что его утвердят в 2020 году.
И тем не менее, возможность не ходить на работу перед Новым годом есть. Работодатель может сделать 31 декабря выходным для сотрудников по собственной инициативе. Если очень нужно, можно взять выходной 31 декабря за свой счёт или взять отгул за переработку. Тогда сотрудник будет обязан отработать сверхурочно время в выходной или в срок ежегодного отпуска.
В общем, выход есть. Планируйте свои выходные и рабочие дни заранее, чтобы успеть всё сделать по закону. Всем плодотворной работы и хороших выходных!