Желание сменить работу или вовсе покинуть место службы регулярно посещает значительную часть экономически активного населения Рязани, как показывают данные опроса, проведенного в начале октября 2026 года аналитиками сервиса SuperJob.
Согласно результатам, 17% опрошенных испытывают импульсивное желание уволиться несколько раз в день, а еще 13% задумываются об уходе минимум раз в сутки. Еженедельные размышления о смене работы посещают 16%, ежемесячные — 12%, а каждые полгода или год — 8% респондентов. При этом каждый четвертый участник (25%) утверждает, что мысли о смене работы ему не свойственны.
Гендерный анализ выявил заметные различия: 68% женщин периодически думают о смене работы, в то время как среди мужчин этот показатель составляет 58%. Женщины также чаще испытывают острые порывы к увольнению: 20% из них хотят уйти несколько раз в день (против 14% мужчин), а 16% думают об этом ежедневно (против 10% мужчин).
Возрастной анализ показал, что кризис среднего возраста или профессиональное выгорание наиболее характерны для людей в возрасте 35–45 лет: 65% сотрудников этой группы задумываются об увольнении, тогда как среди более молодых (до 35 лет) и старших (старше 45 лет) этот показатель ниже и составляет 57% и 59% соответственно. Примечательно, что 22% работников в возрасте до 45 лет испытывают желание бросить работу по несколько раз в день.
Исследование также выявило, что чем выше квалификация и доход сотрудника, тем чаще он хочет уйти. Среди рязанцев с высшим образованием мысль об увольнении посещает 64%, тогда как среди тех, кто имеет среднее профессиональное образование, этот показатель составляет лишь 53%.
Особенно остро проблема стоит в группе со средним и выше среднего доходом: 73% респондентов, зарабатывающих от 100 до 150 тысяч рублей в месяц, периодически задумываются о смене работы.
