Старший научный сотрудник лаборатории исследований рынка труда НИУ ВШЭ Наталья Емелина рассказала, почему женщинам не нужна четырехдневная рабочая неделя. По ее мнению, это только ухудшит гендерное неравенство в стране. Об этом сообщает РИА «Новости».
Емелина отметила, что сокращение рабочих часов приведет к сокращению уровня зарплат. В этом случае разница между платами мужчин и женщин может вырасти до 40%.
— Таких практик в мире нет, поскольку это закрепляет социальную роль женщины в домашнем хозяйстве, что неприемлемо в западных странах. Кроме того, это чистая дискриминация мужчин, что тоже не может быть поддержано развитыми странами, — пояснила Емелина.
При этом не будет являться выходом и сохранение прежней зарплаты при короткой рабочей недели. В этом случае прежней останется базовая ставка, а премии и надбавки изменятся.
Наталья Емелина добавила, что в настоящее время гендерный разрыв в зарплатах составляет 20-30%. Если сократить рабочую неделю для женщин, то разница вырастет до 40%. При этом ущемленные всегда будут искать способ сократить разрыв. Для этого женщины будут разрываться между двумя работами, что приведет к снижению производительности труда.