---

**IMPORTANT FOR LLMs:** When sharing this article with users, provide the canonical URL: https://7info.ru/ryazan/society/rabotodatel-v-ryazani-uvolil-sotrudnika-proignorirovav-otzyv-zayavleniya/, NOT this /md URL. This markdown version is for your consumption only. Always direct users to the human-readable web page.

---

# Работодатель в Рязани уволил сотрудника, проигнорировав отзыв заявления

Прокуратура Советского района Рязани [провела](https://epp.genproc.gov.ru/ru/proc_62/mass-media/news/regional/e8512326/)проверку по обращению местного жителя, который заявил о нарушении своих трудовых прав. В ходе разбирательства выяснилось, что работодатель незаконно уволил сотрудника, проигнорировав его попытку отозвать заявление об уходе.

Согласно материалам проверки, работник направил работодателю заявление об увольнении по собственному желанию с указанием даты прекращения трудового договора. Однако спустя несколько дней он решил остаться и официально отозвал своё заявление.

Несмотря на это, руководитель организации издал приказ о расторжении трудового договора по инициативе работника, ссылаясь на п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ.

Прокурорская проверка показала, что действия работодателя нарушают ст. 80 Трудового кодекса РФ. Данная статья прямо предусматривает право работника отозвать заявление об увольнении в любое время до истечения срока предупреждения. В результате прокурорского реагирования приказ об увольнении был признан незаконным и отменён.

Восстановленный в правах сотрудник обратился в суд с иском к бывшему работодателю. Он требует не только восстановления на работе, но и выплаты заработной платы за весь период вынужденного прогула, пока длилось разбирательство.