Общество 8 ноября 2018 13:37 | Просмотров:

Молодые нефтяники прошли посвящение в профессию

АО «Рязанская нефтеперерабатывающая компания», дочернее предприятие НК «Роснефть», приняла в свою семью 13 молодых специалистов. На торжественной церемонии посвящения в нефтяники клятву на верность профессии дали выпускники Российского государственного университета нефти и газа имени И.М. Губкина, Рязанского государственного радиотехнического университета, Ивановского государственного энергетического университета, Южно-Российского государственного политехнического университета имени М.И. Платова (г. Новочеркасск Ростовской области). Начинающие операторы, аппаратчики и лаборанты поклялись стремиться к успеху, повышать профессиональный уровень, хранить традиции завода, вносить достойный вклад в укрепление нефтяной отрасли.

Генеральный директор АО «РНПК» Алексей Демахин, приветствуя молодёжь, отметил, что работать на одном из крупнейших предприятий нефтяной компании «Роснефть» перспективно и ответственно.

– У нас на предприятии надежная основа, которую заложили уважаемые ветераны – многие из них были фанатично преданы работе и заводу. У нас крепкое настоящее – и это благодаря усилиям тех, кто сегодня трудится и делает многое, чтобы завод был полезен обществу и стране. Дальнейшее успешное и устойчивое развитие Рязанской нефтеперерабатывающей компании – будет, в том числе, за вами, – сказал Алексей Демахин.

Генеральный директор АО «РНПК»  призвал молодёжь учиться, набираться опыта, следовать корпоративным ориентирам и ценностям, творить историю и продолжать традиции рязанских нефтяников.

Вечер продолжила игра КВН, в которой приняли участие и молодые специалисты, принятые на работу в АО «РНПК» в последние два года. Они соревновались не только в профессиональных и общих знаниях, применяя творческий подход, смекалку, логику и сообразительность.

Посвящение в нефтяники, как одно из важных мероприятий в рамках программы развития молодых специалистов АО «РНПК», призвано помочь новым сотрудникам адаптироваться, познакомиться с внутрикорпоративной системой ценностей Компании. Это помогает сохранять преемственность поколений и содействует развитию системы наставничества. Также для новых работников РНПК регулярно проводятся семинары, тренинги, тимбилдинги и научно-технические конференции.

Популярные новости

Вверх