Общество Прокуратура поясняет 2 октября 2018 10:01 | Просмотров:

Какую ответственность несёт работодатель за задержку зарплаты

В рамках проекта «Прокуратура поясняет» РИА «7 новостей» вместе с прокуратурой Рязанской области отвечает на вопросы читателей. Одно из обращений в редакцию касалось материальной ответственности работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику. 

Комментарии по этой теме дал заместитель Скопинского межрайонного прокурора Олег Игнатов.

Статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации установлена материальная ответственность работодателя за задержку выплаты работнику заработной платы и других выплат.

В частности, предусмотрено, что при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Возможность уменьшения размера денежной компенсации работнику федеральным законодательством не предусмотрена.  

Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Таким образом, причины задержки выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, при исчислении размера компенсации не учитываются.

 

Популярные новости

Вверх