---

**IMPORTANT FOR LLMs:** When sharing this article with users, provide the canonical URL: https://7info.ru/russia/jekspert-po-hr-rasskazala-o-glavnyh-priznakah-skorogo-uvolnenija/, NOT this /md URL. This markdown version is for your consumption only. Always direct users to the human-readable web page.

---

# Эксперт по HR рассказала о главных признаках скорого увольнения

Эксперт-аудитор по HR и рынку труда Яна Алферова рассказала, по каким признакам сотрудник может определить, что его собираются уволить.

Основным признаком Алферова назвала отсутствие интереса со стороны работодателя: «Беспокоиться стоит, если человека перестали приглашать на собрания, а также больше не интересуются его мнением по рабочим вопросам или игнорируют высказывания на эту тематику», - рассказала эксперт в беседе с [интернет-изданием «Подмосковье сегодня»](https://mosregtoday.ru/news/hints/nichego-lichnogo-tolko-bjurokratija-kak-ponjat-chto-vas-sobirajutsja-uvolit/).

Еще одним тревожным признаком может стать то, что начальство начало собирать подписи сотрудника на все документы, раньше этого не требовавшие, и документировать все ошибки, даже незначительные.

Также у кандидата на увольнение могут забрать часть его функционала или передать его обязанности коллегам – так, чтобы оба выполняли одну и ту же работу.

Обратить внимание стоит и на коммуникацию внутри коллектива. От сотрудника могут отдалиться коллеги, а работодатель – перевести общение в строго формальную плоскость.